Karasu Belediyesi’nin işçi maaşlarında yapılan iyileştirme sonucu en düşük işçi maaşının 35, en düşük temizlik işçisi maaşının 40 bin liraya çıkmasını olumlu bulduklarını söyleyen CHP’li Meclis Üyesi Mithat Kandil, “Çalışanlarımızın hak ettikleri yaşam standartlarına ulaşmaları için daha kapsamlı ve sürdürülebilir politikaların geliştirilmesini talep ediyoruz” dedi.
Basın açıklaması
Karasu Belediyesi’nin personel maaşlarındaki iyileştirmelerine ilişkin bir basın açıklaması yayınlayan Karasu Belediyesi’nin CHP’li Meclis Üyesi Mithat Kandil, yapılan maaş zammını olumlu bulduklarını dile getirdi. Kandil açıklamasında, “Karasu Belediyesi’nin, temizlik personelinin maaşlarını en az 40.000 TL’ye, diğer işçi personelinin maaşlarını ise en az 35.000 TL’ye yükselttiğini memnuniyetle öğrenmiş bulunuyoruz. Bu adım, çalışanlarımızın emeğine verilen değerin bir göstergesi olarak olumlu bir gelişmedir” ifadelerini kullandı.
45 bin önermiştim
“Bir ay önce, belediye meclisinde yaptığım gündem dışı konuşmada, en düşük işçi maaşının 45.000 TL olması gerektiğini ifade etmiştim” diyen Kandil, “Bu önerimin dikkate alınarak maaşların artırılması, emekçi kardeşlerimizin hak ettikleri değeri bulması adına önemli bir adım olmuştur. Ancak, mevcut ekonomik koşullar ve yaşam maliyetlerindeki artışlar göz önüne alındığında, bu düzenlemelerin yeterliliği konusunda bazı endişelerimiz bulunmaktadır. Özellikle, temel ihtiyaç maddelerindeki fiyat artışları ve enflasyon oranları dikkate alındığında, çalışanlarımızın yaşam standartlarının korunması ve iyileştirilmesi için daha kapsamlı bir değerlendirme yapılması gerektiğini düşünüyoruz” dedi.
Koşullar iyileştirilmeli
“Cumhuriyet Halk Partisi olarak biz, belediye çalışanlarına en düşük 45.000 TL maaş verilmesinin bir lütuf değil, bir zorunluluk olduğunu savunuyoruz” diyen Kandil, açıklamasının devamında, “İşçiyi, memuru ve emekçiyi ezen bu düzene hep birlikte dur diyebiliriz. Halkın iradesi ve dayanışmasıyla bu sorunların çözüleceğine inanıyoruz. Bu bağlamda, belediyemizin bütçe imkanları ve mali yapısı göz önünde bulundurularak, çalışanlarımızın refahını artıracak ek önlemlerin değerlendirilmesini öneriyoruz. Ayrıca, maaş düzenlemelerinin yanı sıra, çalışanlarımızın çalışma koşullarının iyileştirilmesi, sosyal haklarının genişletilmesi ve mesleki gelişimlerine yönelik fırsatların artırılması gibi konuların da gündeme alınması gerektiğine inanıyoruz” ifadelerine yer verdi.
